Human Resource (HR)-услуги: аутстаффинг за рубежом: аутсорсинг персонала в странах Евросоюза. Временный найм

Компания Kaidosk предоставляет широкий комплекс HR-услуг на территории ЕС. В Kaidosk практикуются эффективные и современные методы HR-поддержки компаний. Наши клиенты отдают нам на HR аутсорс все кадровое направление, либо отдельные функции и процессы.

В качестве HR-провайдера компания Kaidosk оказывает следующие кадровые услуги:

Аутстаффинг – это вывод работников за штат компании с документарной поддержкой. Провайдер Kaidosk берет на себя функции посторонней организации, которая формально является нанимателем и выполняет обязанности работодателя. Кадровый аутстаффинг особенно востребована в период экономического спада, так как сводит к минимуму издержки компаний на кадровые службы.

Аутсорсинг подбора персонала – это сходное понятие, но он предполагает передачу не сотрудников, а целых функций. Отличие в том, что провайдеру для ведения отдается целый бизнес-процесс на длительное время. Услуги ауторсинга персонала от Kaidosk – это грамотный HR-менеджмент, значительно сокращающий расходы времени и денег.
Также компания Kaidosk осуществляет для клиентов временный найм персонала. Это означает привлечение экспертов в какой-либо области, например, юристов, технических специалистов и пр. на ограниченный срок, для разовой работы. Кроме привлечения уникальных специалистов временный найм практикуется, когда требуется аренда рабочего персонала: водителя, секретаря, бухгалтера и пр.

В каждом случае при выводе персонала за штат или подборе временного персонала наша компания выполняет:

  • Оформление специалистов, выведенных из штата компании-клиента, в собственный штат;
  • Подбор персонала удаленно, на длительный и на короткий срок;
  • Ведение трудовых книжек, прочей документации;
  • Начисление зарплаты выведенному работнику или временному рабочему персоналу;
  • Удержание из зарплаты работника и выплату необходимых налогов и взносов;
  • Оплата отпускных и больничных, оформление командировок;
  • Разрешение вопросов и конфликтов с работником согласно законодательству Эстонии.

Преимущества HR-поддержки для клиентов

Аутсорсинг и аутстаффинг становятся как никогда актуальными в периоды экономического спада, так как развязывают работодателям руки во многих отношениях. Пользуясь услугой предоставление аутстаффинга, вы сможете:

  • Оперативно заменить работника;
  • Быстро и без потерь сокращать либо увеличивать штат сотрудников, подстраиваясь под конъюнктуру рынка;
  • Существенно сокращать расходы на маркетинг, переподготовку персонала, аудит и пр.
  • Переложить обязательства по отношению к работнику на HR-провайдера;
  • Уменьшить риски трудовых споров;
  • Сосредоточиться на ведущих направлениях деятельности и существенно сократить объем документации.

За рубежом аутстаффинг и HR-аутсорс незаменимы как инструменты при раскрутке стартапов, открытия представительств компаний в новом регионе или в другой стране. Также их используют для повышения инвестиционной привлекательности компаний, например, перед продажей: небольшой штат повышает финансовые показатели в пересчете на одного сотрудника. Большое распространение получил аутстаффинг сотрудников для сохранения УСН: если количество работающих превысило допустимое, то можно вывести их за штат и сохранить льготный режим налогообложения.

Услуги компании Kaidosk как HR-провайдера помогут оптимизировать деятельность вашей компании: уменьшить расходы по ведению бизнеса, а также высвободить время и другие ресурсы для эффективной деятельности по основному профилю компании.